在上下级的恋爱过程中,86.3%的男性领导,会要求女性下属承担贴身照顾,情绪讨好,用胁迫式的方式要求亲密举动.

现在的年轻人，千万不要跟你的领导去谈恋爱。

不然你会成为他的附属品。

你成为他的附属品之后，你不仅还要帮他干活，还要照顾他的生活。

在国内的职场权益调研机构研究的数据中显示，92.7%的女下属与领导谈恋的案例中。

工作和生活被双重捆绑剥削。

当你跟领导的恋爱关系确定之后，女方往往要被迫承担本职工作以外的事物。

无偿加班，替领导兜底擦屁股，工作中会完全丧失自我。

不仅如此，还要在生活起居上照顾领导。

甚至满足他很多变态的生活需求。

在上下级的恋爱过程中，86.3%的男性领导，会要求女性下属承担贴身照顾，情绪讨好。

在职场中，男性会突破普通同事的边界。在办公室肆意妄为。

甚至以私密信息泄露为乐趣，让女性彻底沦为笑柄。

全国妇联职场侵害案例中，近三年中，有78.1%的办公室上下级畸形恋爱。

在这些恋爱中，男性会掺杂很多隐性的生理索取、职场胁迫。

并且在办公室会用胁迫式的方式要求亲密举动。

男性上级会用职位优势拿捏女方，以晋升、留任、穿小鞋为筹码，胁迫女方满足私人不合理需求。

在人力资源行业调查中显示，高层管理层在办公室恋爱中，94%的情况下都是利用身份掌控弱势的一方。

被掌控方几乎无法拒绝领导的任何要求，包括工作、生活、私人层面的不合理要求。

当女性被领导厌倦之后，这个附属品一点价值都没有了。

被压榨的女性，在工作价值、生活服务、身心健康上都会得到极大的一个消耗。