饭堂里，阳光透过落地窗洒在餐桌上，旁边一桌约是00年左右出生的研究生，正热闹地聊着天。气氛轻松愉快，不时传来阵阵笑声。其中一个相貌平平的女生，毫无顾忌地分享着自己的故事：“我的前男友很矮，真心不好看。”她边说边拿出手机给大家看照片，语气里没有一丝尴尬或遗憾。“我们七年前就分手了。知道我来香港读书，他还说：你读完书我不是都三十多了？”她模仿着对方的语气，然后自然地反问：“又能怎？你还想怎么样吗？”

这让我想起之前遇到的其他理工科女生。有一次，我认识一个很普又有点“作精”的女生，她毫不掩饰地说：“组里的男生都很宠我，今天这个帮忙干活，明天那个帮忙搬家。”她说这些话时，没有炫耀，也没有不安，仿佛这是再自然不过的事情。

理工科女生的这种高配得感，很大程度上源于她们所处的性别环境。在典型的理工科专业中，男女比例常常达到惊人的7:3甚至更高。这种“物以稀为贵”的环境，让理工科女生自然地获得了更多关注和选择权。当身边围绕着大量适龄男性时，她们能够更从容地挑选，更自信地表达自己的需求和标准，而不会因为“怕找不到”而降低自我要求。张雪峰建议给女儿选理工科，说“容易找到优质男”，其背后的逻辑正是这种性别比例优势。

相比之下，文科女生的处境则截然不同。在许多文史哲、外语、教育类专业中，男女比例往往倒置，女生占比普遍超过70%。长期处于高度同质化的女性环境中，文科女生接触适龄优质男性的机会天然受限。在这种“女多男少”的结构性困境中，即使是优秀的文科女生，也容易产生焦虑感和自我怀疑——不是她们不够好，而是可选择的范围实在有限。

更令人深思的是，当文科女生继续深造，特别是读到博士阶段时，她们的社交圈往往进一步同质化。学术圈内本就有限的适龄男性，又有一部分已经被“先下手为强”。等她们完成学业、想要稳定下来时，常常发现自己已经身处传统婚恋市场的“尴尬年龄”。

这种对比不禁让人思考：一个人的婚恋自信，到底有多少是源于自身价值，又有多少是被环境比例所塑造？理工科女生的高配得感，固然有她们个人素质的因素，但不可否认，男女比例的结构性优势给了她们从容的底气。而文科女生的困境，往往也不是个人问题，而是她们所处的性别环境使然。

不过，这种比例带来的优劣势并非绝对。无论身处何种环境，真正的配得感最终应该建立在稳固的自我价值认知上。理工科女生在享受性别红利的同时，也需要警惕被这种环境宠坏，失去客观的自我认知。而文科女生在面临比例困境时，更需要主动跳出同质化圈子，扩大社交范围，同时坚信自己的独特价值——深刻的人文素养、敏锐的共情能力、优秀的沟通技巧，这些在亲密关系中是比男女比例更为珍贵的品质。