打工人最不敢想的三件事
①上班能准点下班
②请假不用看领导脸色
③谈恋爱还能算工时
结果现在
真的有公司把“恋爱”写进考勤表了
网友集体破防
“这不是公司，这是月老编制吧？”
“我司只有带病上班假。”
2月4日
这家公司年会现场
50多位在2025年结婚或生育的员工轮流上台领奖
每人上万元现金奖励
掌声响得像抽中了大奖
结婚奖励
单职工结婚：奖1万元
双职工夫妻（俩人都在公司）：直接2万元
有员工甚至表示
“我上午刚领证，下午就来领钱了。”
这效率，连民政局都要点赞
撮合同事成婚，奖励5000元
据悉，自2013年起，这家公司已累计发放
超300万元婚育补贴
2026年计划继续投入超百万元
人事总监的解释很直白：年轻员工刚入职，年假少、工作忙、社交少，“没时间恋爱”成了普遍痛点。
单身员工提前跟部门说一声
可以一次性休，也可以分次休
专门用于约会、相亲、处理感情事务
甚至还公开鼓励内部恋爱
目前已有约30对“双职工夫妻”
结婚奖励一律双份发
“带娃假”
2025年4月起，携程对家中有18周岁及以下子女的员工，每年新增3天带薪“带娃假”，助力员工更好平衡家庭与工作。
爸爸假
上海闵行莘庄工业区的外企世索科集团，自2021年起在全球同步推行“爸爸假”，男性员工在孩子出生12个月内，可申请最长16周带薪陪产假，助力新晋爸爸更好照料家庭 。
“特别假”
2024年8月20日，深圳一房地产中介公司宣布，自当年9月1日起，为全体员工增设12项带薪特别假，包括每月2小时的“随心假”、纪念日可用的“恋爱假”、员工专属“生日假”、表彰杰出者的“精英假”等，符合条件者最多可额外带薪休假16天。
婚育奖励
2024年，名创优品（广州）有限责任公司曾发布“集团婚育奖励方案”：员工在职期间结婚，奖励1万元；员工生育则第一胎奖励1万元，后续每增加一胎奖励额调增1万元，上不封顶。
你现在的单位
有带薪年假吗？
有育儿假吗？
还是只有“忙到没空请假”？
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
