新一代创始人:不喝酒、不恋爱、只工作——997是我们的选择,不是内卷

作者：Cyril Gorlla（CTGT 创始人兼 CEO）

发布平台：Forbes Global 福布斯全球版

发布时间：2026年2月2日

今年23岁的我，是AI基础设施公司CTGT的创始人与CEO。作为从斯坦福退学创业的Z世代建设者，我代表着硅谷正在崛起的新一代创始人——我们放弃派对、酒精、恋爱与一切浅层娱乐，以极致专注投入997的创造节奏。这不是内卷，不是自我消耗，而是对时代使命的主动认领，是对自身潜能的最高兑现。

迄今为止，CTGT已完成由Google Ventures、General Catalyst领投的750万美元种子轮融资，在旧金山拥有6000平方英尺的全球研发中心，持续服务世界500强企业。我始终坚信：真正的创业，不是生活方式的妥协，而是生命价值的重构。

我几乎每天工作到凌晨三四点，次日九点准时回到岗位。我不驾驶汽车，全程乘坐Waymo，只为在通勤中多争取20分钟的思考与工作时间。我终身戒酒，因为酒精会钝化决策、削弱专注、消耗意志，对追求极限效率的创始人而言，这是不可接受的损耗。我健身只为重置大脑，而非消遣；我的工作通讯工具永远在线，周末与节假日亦不例外。

这不是牺牲，而是选择。

当你创造的事物足以改变行业、影响未来，工作本身就不再是负担，而是生命最高级的快乐。极致投入不是透支，而是与伟大使命同频共振。

过去数十年，硅谷沉迷于“努力工作、尽情享乐”的文化神话，将熬夜、酒精、社交与短期欢愉包装为成功标配。但今天，Z世代创始人正在彻底终结这一叙事。我们清醒、克制、极度专注、长期主义，我们拒绝一切降低生命效率的生活方式，因为我们深知：在AI时代，专注力就是生产力，克制力就是竞争力，长期主义就是终极壁垒。

对我而言，所有分散注意力的事物，都是对行动力的削弱。

行动力，是创始人唯一不可替代的核心资产。

它无关出身、无关资源、无关年龄，只关乎你能否持续、稳定、高强度地向目标推进。高行动力与低行动力的人，差距正在以指数级扩大。

酒精摧毁判断力，社交消耗专注力，浅层关系分散创造力。

在AI行业，速度不是优势，而是生存底线。

每一分钟的浪费，都是对公司、对技术、对未来的不负责任。

因此，极简生活、极致专注、绝对清醒，不是个人偏好，而是战略必然。

CTGT所构建的AI基础设施，能够将大模型训练成本降低60%，推理速度提升3倍，直接服务全球企业的智能化升级。我们实行997，不是被迫，而是因为万亿级市场不等待缓慢者，AI时代不同情平庸者。我们必须以超越行业的速度前进，才能重新定义规则。

外界将我们称为内卷，我对此完全不认同。

内卷是努力加倍，回报不变；

而我们是效率加倍、价值指数级增长。

我们不是为了追赶别人，而是为了创造未来。

2026年YC数据显示：25岁以下创始人的公司，三年内成为独角兽的概率比35岁以上创始人高2.3倍。因为我们没有历史包袱，没有思维定式，没有对失败的过度恐惧。我们是数字原生代，是AI原住民，我们天然理解未来的结构。

我的生活极度极简：居住在共享睡眠舱，月租金700美元，没有多余物品，没有冗余社交，每天一餐，所有时间投向创造。

极简不是苦行，是为了让精神世界无限开阔。

克制不是禁欲，是为了让生命能量高度集中。

在硅谷，越来越多年轻创始人进入“僧侣模式”：清醒、极简、专注、长期主义。我们放弃无效社交，拥抱深度创造；放弃短期快感，拥抱长期价值；放弃娱乐至死，选择使命必达。

因为我们深知：

未来不属于享乐者，属于建设者。

不属于浮躁者，属于专注者。

不属于顺应规则的人，属于重新定义规则的人。

这个世界不需要更多朝九晚五的从业者，

需要的是愿意倾尽一生、创造真正价值的人。

997不是惩罚，是特权。

因为我们有幸亲手建造未来。

那么，我们为何要浪费哪怕一分钟？