今天 来讲讲 宁波的有些厂二代，传统制造业重资产，风险大，利润微薄，很多厂二代小孩没有能力也没有意愿接班，宁愿自己在外面找个班上，也好过去自家厂里，那才是真正手心向上的日子。如果父母不愿意放权，小孩自己又没能力，听了家里的话找同是厂二代结婚，看似门当户对，实际上两个人一起啃老，就是真正灾难的开始。
宁波、余姚、慈溪，民营经济最活跃的地方。这里有大大小小数万家制造业企业。做模具的，做五金的，做塑料制品的，做汽车配件的。
老板们大多是上世纪八九十年代白手起家。小学 或者，初中文化，凭着胆量和吃苦，攒下了一份家业。
如今，他们老了。他们的孩子，也就是“厂二代”，大多是85后到95后。读过大学，有的还留过学。见过外面的世界，也见过父母是怎么没日没夜干出来的。
但他们不想过那种日子。
传统制造业，重资产，风险大，利润薄。一个订单压三个月的款，原材料价格一波动就是几十万的亏损。环保查得严了要换设备，人工贵了要上自动化。
厂一代们已经习惯了这种高压。他们觉得，做生意就是这样。
一位宁波本地的厂二代说：“我在自家厂里待了两年，每天就是跟供应商扯皮，跟客户要账，跟工人吵架。我爸永远觉得我不对。我觉得自己像个夹心饼干。”
后来他去了宁波一家事业单位，合同工。工资四千多，但每天准时上下班。周末双休。父母说他不争气，他说：“至少我晚上能睡得着。”
还有婚恋。
在很多厂一代眼里，门当户对是铁律。你家里开厂的，最好也找个家里开厂的。两家企业一合并，规模上去了，抗风险能力强了，还能互相帮衬。
于是相亲市场上出现了一个特殊的群体：厂二代相亲厂二代。
双方父母都很满意。家底相当，背景相似，说出去有面子。
但当事人不一定这么想。有位厂二代女孩说，她相过三个男生，都是家里有厂的。见面就问你家年产值多少，利润率多少，厂房是自有还是租赁。她说感觉自己像在跟投资机构路演。
家里做出口的，疫情三年亏了不少。男方父母催着结婚，说结了婚两家可以一起想办法融资。她说：“这哪是结婚，这是重组上市。”
聊得来。但深入接触后发现，对方也不想接班，想做自己喜欢的事。两个人聊到最后得出结论：如果我们结婚，就是两个不想干活的人凑在一起啃老。
网友热议：
我看到的厂二代，基本接班的，经验父母手把手教的，加上学识提高，而且努力肯干，工厂发展的都还不错，简单的说就是比你有钱，还比你努力。
婚恋根本就放一边，只有父母偶尔催催，真不是事。
不折腾才是最理想的接班人。
反正都是富二代！家里这么多东西，以后都是你的。
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