很有意思的一件事，有些公司禁止办公室恋情，是不是有点不近人情？后来经历过一次，我才发现，公司不是怕员工谈恋爱，而是怕员工分手。
之前的公司有一对情侣。男生做运营，女生做策划，刚在一起的时候，整个部门都能感觉到恋爱的气息。
每天一起上班、一起吃饭，女生电脑有问题，男生马上过去帮忙；男生加班晚了，女生就在旁边陪着。
同事们一开始都挺羡慕。领导甚至还开玩笑说：“你俩这搭配，工作效率都变高了。”
确实，那段时间他们配合特别默契。一个负责想方案，一个负责执行，很多项目推进得特别顺。
结果半年后，两个人突然分手了。
从那之后，办公室气氛彻底变了。
以前有说有笑，现在谁也不理谁。
开会时，女生提建议，男生当场反驳；男生汇报工作，女生挑毛病。
最尴尬的是，大家都知道，他们不是因为工作有矛盾，而是感情没处理干净。
后来整个团队都开始受影响。
一个简单的方案，能争半小时；原本两天能完成的工作，硬是拖了一周。
同事夹在中间特别难受，帮谁都不对。
有一次，领导终于忍不住，把两个人单独叫去谈话。没过多久，男生申请调岗，女生请假半个月。
那个项目最后也黄了。
后来HR私下说了一句话，我印象特别深：
“不是不让你们谈恋爱，是怕你们分手以后，公司跟着遭殃。”
仔细想想，还真是这样。
成年人谈恋爱，本来就是高风险关系。甜的时候，能把日子过成偶像剧；一旦闹崩，办公室立马变战场。
最麻烦的是，情侣吵架可以冷战，但同事不行。
无论关系多僵，第二天还得坐在同一个办公室，还得一起开会、一起做项目。
很多人以为自己能做到“公私分明”，可真到了分手那一步，情绪根本控制不住。
而公司最怕的，恰恰就是情绪影响工作。
所以很多公司宁愿提前定规矩，也不想后面收拾残局。
因为恋爱是两个人的事，可分手，往往会变成整个团队的灾难。
公司不是民政局。它管不了谁喜欢谁，它只在乎一件事：
别因为感情问题，把所有人的工作都拖下水。
