圈圈总能收到私信，说想让我帮忙介绍个对象。说实话，一开始我以为项目经理找不到对象是个别现象。
后来这“个别现象”越来越多，我意识到不对，这尼哞是普遍现象啊。
该出手时就出手，我圈圈必须为项目经理正名，俺们找不到对象，不是人有问题，是平时工作太忙，社交面窄，所以才没机会。
包容、情商高、有事业心
有责任、有担当、圈子干净
专一、情绪稳定、会换位思考
能抗事、执行力强、会解决问题
哪个项目经理没修炼过忍术？项目经理需要跟不同背景、不同经验、不同观点的人合作，包容不同人的差异性。
（毕竟多么离谱的甲方的都有，不学会包容，活根本干不下去，讨厌吵架的朋友们和项目经理谈，吵不起来，根本吵不起来）
项目经理一半靠嘴吃饭，是很需要进行社交和人际关系管理的岗位，他们需要准确地察觉他人的情绪和需求，与他人建立良好的关系，达成合作。
（没有情商的话，一个相关方也搞不定，所以项目经理是公认的情商高，和情商高的人恋爱，真的会感觉快乐很多）
项目经理的事业心逼也被逼出来了，下班后，你总能在公司看到项目经理的身影。他们要在公司为了项目上线做准备，为了下次项目进展更顺利，寻求改进项目管理过程和方法。
（为了突然更改的需求，加班，加班，加班。为了钱钱钱，钱从四面八方来。）
责任、担当，不用说了，项目经理经常替他人背锅，独自抗下所有。一心铺在事业上，圈子也不大，天天面对开发、程序员、甲方、领导、固定的几个人。（和项目经理恋爱超放心）
项目进展过程中经常会突发问题，甚至会有成员之间发生冲突，项目经理经常充当“消防员”救火，这就体现了项目经理情绪稳定的特点。
（和情绪稳定的人恋爱，可以有效避免出现杀妻、杀夫的情况呦~）
放心，项目经理什么离谱的要求都见过，不会换位思考，早把这样的甲方揍五遍了，所以项目经理一般都是引导着甲方，明确自己的需求，处对象项目经理也会站在对方的角度思考问题。
请项目经理跟进、请项目经理确认、请项目经理沟通、请项目经理协调
（大大小小的事情就没有不找项目经理的，不喜欢自己做决定的伙伴，选项目经理，嘎嘎靠谱）
处对象怕啥样的，画饼，干说不做，有矛盾就冷战。但是项目经理执行力超强，如果不做，或者做的慢，那项目就会延期啊，钱就飞走了。
所以跟项目经理恋爱吧！入股不亏！
优点都介绍完了，快把这篇文章发到朋友圈，或者你的心动对象，让他看看项目经理的优点，说不定着对象顺着网线就过来了。
已经有对象的，发给自己的另一半，让他或她重新“认识一下你”
