七夕节,志愿者和组织恋爱ing

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外向型志愿者的“自由式恋爱”

外向型志愿者，妥妥的E人，会去主动找中意的志愿组织，并和组织快速恋爱。

如果志愿组织属于外强中干、虚胖、不思进取的，就会迅速消耗掉志愿者所有新鲜感。大部分志愿者会心生厌倦，继而移情别恋、转头喜欢上他觉得更好的。这段感情随之宣告结束。新的感情会迅速发展，直到志愿者跟某家组织真正成为幸福一对。

也有小部分能力出众的志愿者不死心，想从一而终的，反倒拯救了这家组织。志愿者当起这组织的家，后来把组织搞得风生水起。真是以一人之力撑满一段感情，爱情担当力120分。

图  自由奔放的恋爱 （图片由AI辅助生成）

如果志愿组织很强大，无论卖相、名气、前景和潜力都不错，大概这些可能：

一是志愿者自觉能力有限，感觉再怎么努力也配不上，就会以各种理由主动疏远或消失。也有自己不努力，想踮起脚尖够一够的。这些，即便成了一家人，结局大都不好，爱的很累、很内耗，离开时会一地鸡毛。

二是志愿者随着组织快速成长进步，相互提携、高度绑定，双方发展成长的都很好。这段感情也长期保鲜，志愿者成了组织的挚爱、组织成了志愿者的唯一，简直神雕侠侣。

三是组织捧着志愿者，结果志愿者名声越来越大，后来不小心有些飘了，以为“我离开你，照样活出人样”。于是，有的净身出户、有的盘剥带走一些资源。这些错把平台当本事的，最终逃不过让组织元气大伤，志愿者自己名落孙山、销声匿迹的惨淡结局。

内敛型志愿者的“相亲式恋爱”

有人说，志愿者一般都是外向的，i人很少参加志愿活动。我倒觉得，i人也挺适合做志愿的。就是他们找组织，最好有个介绍人，先相亲、再恋爱。

有中间人牵线，i人一般会觉得靠谱些。就是这个中间人吧，大抵也已是某家志愿组织的人。毕竟肥水不留外人田么，优质资源总是先紧着自己。这也就是一些组织团队内部呈现“工友集聚型”“老乡集聚型”的原因。

这个时候，志愿者和组织双方的条件是摆在台面上的。优势、劣势大家都可以敞开谈。

图  相亲式恋爱（图片由AI辅助生成）

谈不拢，微信都不会加的。志愿者回去还得抱怨说“你找的是什么组织啊，这么烂！”于是，还得接着帮他介绍、接着见面、接着谈。

谈得拢，可以处。相处的好，可以成家，也算是你情我愿、终成正果。相处不好，也会分手，关键看缘分。

内敛的人，内心情感往往更加细腻丰富，更容易沉淀下来。人狠、话少、活好的优点，反倒是各个组织喜欢和不可或缺的。内敛的志愿者，其后期的“爱情张力”可能较为持续，双方的爱情“黏度”更高，会爱得更加持续和热烈。最终很有可能成为这家组织的骨干，成为田螺姑娘、贤内助。

志愿者要“贞”

志愿者如果是抱着修成正果、找到归宿的心态找组织的，那你要学会“贞”一点。

道德层面看，志愿者身上的标签本是“高尚”的。那你对爱情总也要高尚、忠诚吧。一旦看对眼了，不得一心一意、矢志不渝、全心全意，必要时还要飞蛾扑火。外加一句：生是组织的人，死是组织的鬼。

个人利益看，如果你总是挑挑拣拣、选来选去，很大可能会被“剩”。没有一家组织会喜欢一个朝三暮四、得陇望蜀的“另一半”。而且志圈就这么点大，你还得顾忌一下江湖名声。

图   “贞”的志愿者（图片由AI辅助生成）

谈感情嘛，磨合这一关是最为难熬的。有些磨合期长些、有的短些。有些明明“门当户对”，但挺不过磨合期，也会最终遗憾分手。这里，志愿者就要讲包容。这世间本就没有百分百的优质“伴侣”，总归要宽容他的过失、原谅他的健忘。要想过得好，身上总归要穿戴点绿。

实在挺不过磨合期的，双方也要留“口德”、积“阴德”。分手后，如找到新的组织，不要诋毁前任，不要揭短、更不要对着干。实在疼痛不堪回首的，不妨相忘江湖。大度一点的，默默关注、为他祈福，毕竟都是在做行善之事。

经历一轮轮的富贵、疾病、困苦，“贞”的志愿者最终会成为：忠诚的、能干的，能共患难、同富贵的骨干、领军人物。

志愿组织要“渣”

相较志愿者，组织则要尽量保持一点“渣”。怎么个“渣”法，请看以下“渣六招”：

第一招，经常‌甜言蜜语轰炸，情绪价值要给到位。好的另一半，是你夸出来的。肯定他的贡献，奖励他的付出，赞许他的成长，他会成为你想要的样子。

第二招，‌忽冷忽热、忽远忽近。不要让他以为，组织离了他就不转了。也不要让他以为他对组织不重要。适当的距离才能产生美，冷热交替才会记住爱情的温度。

第三招，‌边界感要模糊。不要把志愿者定性成这个、那个组织的志愿者。志愿者选哪家组织做服务，那是他的自由。只要他肯来，不管是挂单打尖、还是常驻长租，“来了就欢喜”。

第四招，占领道德高地。志愿组织的“恋爱观”要双标：允许自己滥情，绝不姑息志愿者不忠。组织能到处暧昧、志愿者不行，组织能短暂失联、志愿者要及时响应。

第五招，成名之前不要过度绑定。除非志愿者牢牢打上组织的标签，就像狗皮膏药一样、扯都扯不下来那种，才能公开你们的关系、公布你们的“婚讯”。此时，如果志愿者背叛，那就是逃婚、骗婚，要对千夫所指的。

第六招，旧爱新人无缝衔接。组织不能缺人，更不能缺门面、“头牌”，不然你拿什么去搞宣传、做营销。分手后要迅速找好新欢，如果旧爱还没彻底拗断，还得时不时回头撩一下。现在钱这么难赚，培养一个新人比重新启用一个老相识的开销更大啊。

这里说要“渣”，倒也不是毫无底线、不守夫（妇）道。而是讲求博爱精神，让世界充满爱的那种伟岸。这样的组织才能是万人迷，才能做大、做强，永葆“恋爱力”，年年岁岁都是18公岁。

天下恋爱形形色色，正紧的都要经历相识、相知、相恋、相爱，最终也都会成为亲人。这是最完美的。

最后，无论参加哪个志愿组织，请穿上马甲吧，既亮明身份、又保护自己。

希望志愿者们都能找到合适你的组织，志愿组织都有一批忠诚、能干的“另一半们”。

祝愿广大志愿者，通过志愿服务，找到自己人生的另一半，与他（她）一见钟情、日久生情、相知相爱、携手永远。

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