有网友爆料称：网友爆料：男朋友和领导大吵了一架，被裁员了，离职前月薪8000，不到一周找了个18000，就在准备收拾去下家上班时，结果HR说不用去了。
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对于帖子内的内容，有的人认为这位网友的男朋友的遭遇，可能就是遭遇了做局。
原公司与提供offer的公司唱的双黄，目的是要你男友尽快离开又不给赔偿。
虽然这种说法只是在网络上流传，但是也搞不好真的有公司这么干。
所以很多人建议拿到offer别急着庆祝，一定要书面确认+背调无误再辞职！和领导有矛盾？
尽量别撕破脸，至少留个体面的退路。
在公司确实不推荐和领导吵架，体现的是不尊重领导。
如果真的发生争执了，也应该是针对工作的。就事论事，不要对人。
如果你不缺钱，这个领导确实没教养，你完全可以教他做人。
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其实更想说的是，在职场中不要过于冲动，尤其是像这种和领导吵架离职了的。
现如今的就业环境，大家都是能够感受到，一大批失业的人员。
还有很多没有失业，但是已经很久没有发工资了。
有的也是降薪被迫坚持着，所以其实暂时有一份偏稳定的工作很幸运了。
这位网友的男朋友，之所以下一份工作被HR通知不用去了。
也有可能这个企业突然调整了招聘计划，想要降低人力成本，直接导致这个岗位直接没了。
毕竟从薪资来看，直接涨了1w的月薪，一般跳槽也很少这么大涨幅的。
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所以说，这对于很多职场人来说，都是经验教训。
不管是工作中尽量和领导正面冲突，还是裸辞这种事情。
都要三思而后行，否则后果自己是否能够承受。
尤其是如果人在中年的时候，扛着责任和压力，一切都要求自己稳定。
那么自己就更加不能冲动做事，才能给家庭稳定生活。
