晋城畅缘婚恋:今天说一个案例

我今天说一个案例

这位女生总共来了四次，前三次因为母女俩要求苛刻没有收，去年六月第四次来畅缘，要求做了让步我们才收为高端会员的。

第一个专业问题，要有资源：

她想找的人我们必须有，而且还有一定数量可选。

根据她的择偶要求，想找的人我们确实有，还有一定数量可选，但是，成为会员后，要求又上去了，可以说，不仅要求超出了上限，而且又加了很多条件。

符合自己签字的择偶范围男生，她都不见。她想要的男生，人家又不见她。

第二个专业问题，必须择偶定位：

她想要的人我们有，但是，人家不见她，就需要调整择偶定位。

我们多次约她们母女到店面谈深聊，告诉她，要理解自己虽然在政府工作，但是，年龄33岁，个子不高，学历普通，要求211本科，个子175cm以上，必须未婚，36岁以下，父母都有体制内工作，这样的条件加上这样的要求，问了一下豆包，成功见面概率不到5％。在晋城，同时满足这些条件的男生，只有10～20个人。

这些男生一出现，24～28岁的姑娘都在抢，根本轮不到被动相亲，她根本见不到。

不是她不够好，是市场现实就这样。

我们不是让她降低标准，是让她把“虚的门槛”去掉，把“真的幸福”留下。

身高、学历、家境，只是加分项，不是必选项。人品、素养、性格等才是重点项。

主要沟通思路是，把身高放宽到170cm，学历放宽到普通本科，离异人群加入，这样成功见面概率就能提升到30％，深度沟通后，她同意了。

第二个专业问题择偶定位我们解决了。

很快安排见面，彼此感觉不错，一周后，出现了第三个专业问题。

第三个专业问题，要有恋爱能力：

遇到了她想要的人，但是，搞不定，就需要提高恋爱能力。

她衣品较差，不会聊天，说话太直，男生感受不好，想放弃。

我们马上进入第三个阶段：为她赋能，提高恋爱力。

陪她去圣亚、兰花城买衣服，去匠人做头发，另外，通过多次面谈指导，模拟训练，一个月以后，男生向她表白，确定了恋爱关系。

今年一月份，两个人终于修成正果，领证结婚。

通过她这个案例，我们深刻感受到：

你把客户放在心上，客户就会把你托起来。你守护好每一个信任你的人，他们就会陪你走得更远。

作者为创始人畅老师，扫码加微信