前几天，和几个同事在一起聊天，聊到了单位几个年轻同志的婚姻问题，我们单位93年的3位女同志到现在，没结婚，也没对象。
就这个问题，我根据十多年的工作经历，结合当下实际，谈几点自己的体会。
现在大部分人都认为，有了体制内工作，就是端上了铁饭碗，在相亲上肯定特别吃香，找对象比较有优势，听着是很有道理，但现实根本不是这样，现在体制内的单身问题，刚好跟大家想象的相反，现在体制内的年轻人，反而成了最难脱单的人。
具体原因如下：
一、男女比例失调，女生多男生少
这是最突出的问题，现在考公务员、事业单位的人群里，女生占了一大半，特别是老师、卫生系统、行政岗这些岗位，女生数量远远超过男生。
物以稀为贵，体制内的男生就成了香饽饽，择偶市场从一开始就供需不平衡。大批优秀的体制内女生，难找到条件相当的男生。很多女生好不容易才上岸，本以为编制是择偶加分项，结果发现身边全是女生，男生少得可怜。
目前，体制内，男生找对象相对容易，选择较多，女生却只能在极小的范围里碰运气，从一开始就处于被动地位。
二、县城年轻人最惨，择偶完全没选择
一二线城市的体制内年轻人，还能接触到体制外各行各业的优秀人士，选择更多。但县城、乡镇的年轻人，完全没有这个条件。
小地方不像大城市，没什么好企业、好工作，除了体制内，几乎找不到能匹配的对象。偏偏县城里体制内男生更少，女老师、女护士扎堆，条件都不错，但没合适的人可挑。
县城圈子又小，体制内男生一上岸，立马就被人抢着介绍对象，很快就能脱单。剩下的女生只能一次次相亲，合适的人越来越少，最后高不成低不就，一直单着。
三、都想找更好的，陷入“高不成低不就”的死循环
体制内的年轻人找对象，大多都抱着“向上找”的想法，谁都不愿意将就、不愿意“向下兼容”。
女生想找比自己单位更好、级别更高的，有编制的绝对不考虑没编制的；男生也想找工作、家境、学历都跟自己匹配的。但问题是，条件越好的人，数量越少。
县城里有编制的男生本就不多，更优秀的更是寥寥无几；市里单位的女生想找更好的，可优质男生身边从不缺追求者。大家都卡在自己设定的标准里，不肯降低要求，最后只能一直等，一直单身。
四、体制内外想法不一样，很难走到一起
体制内和体制外的人，三观、生活节奏差别较大，中间像隔了一堵墙。
体制内的人追求稳定，朝九晚五、工作安稳，讨厌风险；体制外的人要面对职场竞争、失业压力，生活充满变数，二者的消费观、职业规划也不一样，另外，传统观念里父母也希望孩子找体制内的，更稳定些。
体制内女生觉得体制外男生工作不稳定，给不了安全感；体制内男生觉得体制外女生节奏太快，不是一路人。就算一开始有好感，最后也会因为观念不合分开，只能在体制内小圈子里打转，择偶范围越来越窄。
说到底，体制内年轻人单身，不是他们不够优秀，也不是眼光高，而是这些现实问题凑在了一起：男女供需失衡、小地方选择太少、都想向上找、跨圈层又合不来。
以上就是我个人的一点体会，大家认为呢，评论区我们一起交流交流。
