公司两个同事谈恋爱了。
说出来都有点意外，一位是公司的核心骨干技术人员，入职快十年了。从公司初创期就进来了，好几个核心项目的技术架构都是他搭的，妥妥的不可替代地元老级人物。
另一位是做助理的小姑娘，刚毕业一年多，入职公司才两个多月，活泼好学，做事也很麻利。
但是俩人的年纪相差十来岁，谁也没想到他俩会看对眼，更没想到他俩速度会这么快。
这事不知道怎么就传到老板耳朵里了，老板把人事叫到办公室，让人事去打听一下他俩到底是啥情况，特别强调男员工对公司的重要性。
人事也能理解老板的顾虑，担心他俩恋爱后心思不在工作上，万一在闹个小情绪啥的影响团队氛围。而且男员工手里的项目正在赶工，一旦分心进度落后损失也不小。
但是让人去打听别人的私事，就有点别扭了。恋爱结婚是人家的自由，难道要让员工为了工作，连恋爱的权利都没有了？更何况感情这事本来也是两情相悦的，难道还要棒打鸳鸯，这才不是人事干的事。
但是老板布置的任务怎么也得给个答复，人事就找其他同事旁敲侧击的问了两句，确认他俩确实在谈恋爱，但是工作进度也没落下，该完成的都按时完成了。人事也如实给老板汇报了。
不知道老板是不是想多了。男员工都快三十六了，个人问题一直没有解决，之前听他跟同事闲聊，家里催婚催得急，甚至让他辞职回老家相亲。你说要真是因为家里催婚，人家离职回老家，公司损失不是更大吗？
现在人家有心仪的对象，不仅能解决个人问题，还更能提高他的稳定性，说不定干活更用心了，更愿意长期留下来。
希望老板能想开点，多给员工一点信任。毕竟能让员工干好工作的同时还能收获幸福，这不是一件很美好的事情吗。
