在父权文化影响下，放大了人对恋爱的需求，把恋爱当做填充内心黑洞的工具。影视小说大量宣传下，恋爱关系拯救一切。拯救原生家庭的痛，校园暴力的伤，面对未知的恐惧。导致很多人恋爱观是充满幻想希望的，把内心空洞投射到对方，希望能成为自己的依靠，引导自己解决问题。浪漫的诱导下把自我判断权轻而易举交付一个你还不了解的人。
女性判断权的缺失常常会让她们陷入不自信的思维中，从而影响工作能力的发挥。
我观察到部分有对象跟单身的女性，在工作上有着非常不同的思维逻辑模式。
有对象女性遇到问题，像学生，不懂就问，没有意识去分解问题，而是表达不懂让对方去解决。“回复：逻辑上是可以这样的，回问：这样对不对。”关注的重点不在于逻辑上，而是确定答案能不能用。
习惯把判断权放在别人身上，把风险推给对方，出了问题心态先是崩溃，后是强调，我又不知道。太用力在情绪中挣扎，失去了宝贵的成长复盘。反而造成了恶性循环，焦虑不自信，做事情没底，把有限的精力局限在害怕出错跟问谁能给我确定的答案。
单身女性遇到问题，很清楚能靠的只有自己。遇到问题第一反应是我先想想。思考问题的原因，拆解问题，在去判断这样做合不合适。 职场面貌会跟自信，自发的先去探索问题，把风险控制在自己手上，更松弛的面对错误，看起来游刃有余其实背后锻炼了核心能力（搜索、分析、判断、表达）。之前我遇到问题没头绪，直接问领导，过后领导反问我把问题再次梳理了一边，我意识到要先把问题拆解，带入残缺的方案，在问领导，我才能知道我真正不懂的问题以及要补充的方面在哪里。深入思考的过程形成了我能行的潜意识。
两者的思维模式，在职场上的差距会越来越大。把判断权依赖在她人，往往随着年纪的增长也很少有变化，一直重复用以前的模式。不是没有打击，没有成长机会。是被父权制度圈的太死了，下意识把尝试探索当作炸弹。 保持判断的女性，有意识的积累经验，复盘行为，能够梳理清楚工作的步骤，在工作上能够快速判断问题背后真正的问题，从而有章法的解决。能够得到同事的认可，一起并肩作战，而不是需要带领的跟班。
