凤凰男难上位，摘桃派悄悄崛起，婚姻变成资源置换现场
老一辈人总说知识改变命运，60后和70后那批人靠读书进了单位，当了干部，后来把女儿嫁出去，女婿也跟着沾光慢慢升上去，这就是凤凰男的路子，先吃苦读书，再通过结婚攀关系，最后接替位置，不过现在这条路快走不通了，这些父母结婚晚，三十岁才成家，三十五岁才有孩子，等儿子三十五岁能办点事的时候，他们自己都六十多了，早就退休十来年，连单位的门禁卡都刷不了，更别说帮女婿说话了，以前岳父打个电话就能解决的事，现在连办公室在几楼都得问保安。
现在人们读书的时间变得更长，读完硕士还要接着读博士，甚至选择出国深造来增加经历，结婚的年纪也越来越晚，平均要到三十岁才会考虑这件事，在单位里晋升速度缓慢，三十五岁才勉强进入中层职位，想得到提拔机会已经很难，因为别人的家庭背景早就铺好了道路，机会窗口早已关闭，那些靠自己奋斗的人打算通过长期努力改变命运，现实却不会给他们足够时间，有人尝试过这种方法，最终发现等到自己准备充分时，好的资源早就被别人拿走了。
如今冒出另一类人，他们不找没结婚的潜力股，专门盯着三十五岁上下、已经手握实权的已婚男性。比如有位姓董的小姐，目标很明确：要找个现成的骨干，不是陪他成长，而是直接接收他现有的职位和人脉。手段也很直接——用婚姻来施压，逼原配离开，自己顺利上位。这不是讲感情的故事，这是在套取资源。那些有权有势的家庭，现在懒得赌未来，只看眼前能用的资产。你有没有房子，有没有岗位，能不能马上帮上忙，这些比你将来会不会有出息重要得多。
这种事其实一直存在，只是以前藏得比较深，有人为了攀高枝抛妻弃子，被骂作陈世美，可照样有人这么做。也有相反的例子：一位姓君的医生，高官女儿追求他，承诺帮他解决职称和分房问题，他却拒绝了，理由很简单：“她陪我读完医学院，我不能换人。”这位医生平时很懒，碗堆着不洗，打呼噜声音很大，但在这件事上没动摇过，大家都说他“德性好，生活乱”，听起来有点荒唐，却让人相信——人不是非黑即白，他可以邋遢，但底线不会松。
被看上的那位妻子也不是只会掉眼泪，有个年轻媳妇遇到富贵人家女儿直接开条件，说给套一百平的学区房再加两百万现金，要她离开自己丈夫，她回家算了算账，觉得这五百万够孩子读书、给老人养老、自己也不用再上班，能保三代人安稳过日子，她确实心动了，还拿自己那个尼龙包和对方的LV比了比，可她丈夫对她说，就算多加十倍也不答应，她一下子想通了，钱能买来房子，但买不到他半夜总是记得给她盖被子的那种习惯。
现在结婚跟过去不一样，过去靠熟人牵线，比如老张介绍女婿，就能托关系见到领导，全凭人情和信任来办事，现在呢，婚礼上常见新郎的父母是退休的老人，新娘家也拿不出实际帮助，新人之间比较的不是家庭背景，而是看这个人有没有房子，是不是有稳定工作，能不能立刻派上用场，婚姻越来越像一场小型并购，谁手里的资源多，谁就有话语权，有人开玩笑说，现在的相亲简历应该加上一行，写明现在的工作岗位和能调动的资源清单。
在北京的一些婚礼上，宾客里真正有实权的人没几个，多数是来凑数的亲戚，新郎站在台上，穿着西装很整齐，背后却没人支持，新娘家看起来挺体面，但父母年纪大了，能给的只有祝福，大家举杯时都在想这一对新人到底靠什么维持下去。
