当前位置:首页>婚恋>以案释法丨婚恋行骗、校园纠纷、职场侵权?1614件案件背后,司法这样护“她”

以案释法丨婚恋行骗、校园纠纷、职场侵权?1614件案件背后,司法这样护“她”

  • 2026-11-09 12:52:37
以案释法丨婚恋行骗、校园纠纷、职场侵权?1614件案件背后,司法这样护“她”
点击蓝字 关注我们

日前

津南区人民法院召开新闻发布会

发布《津南区人民法院涉妇女儿童权益司法审判白皮书(2025)》

及5个典型案例

引导公众形成保护妇女儿童权益的

共识和氛围

发布会上,介绍了津南区人民法院妇女儿童权益司法保护工作情况、亮点举措及下一步工作重点。2025年,津南区人民法院全年共审结涉妇女儿童权益案件1614件,其中民事案件1543件,刑事案件55件,行政案件16件,呈现出刑事案件类型相对集中、离婚纠纷案件持续高位运行、婚姻家庭纠纷中子女抚养争议高发、涉未成年人民事侵权案件增长迅速、女职工特殊劳动保护问题仍需关注、行政案件数量整体趋于下降等特点。

2025年,津南区人民法院准确把握新时代妇女儿童权益司法保护工作的特点和规律,立足审判职能定位,坚持全面履职尽责,多措并举筑牢妇女儿童权益司法保护屏障。

聚焦主责主业,全力提升妇女儿童专业审判水平。进一步加强少年法庭建设,组建专门办案单元,对故意伤害、性侵及侵害留守儿童、困境儿童等各类侵害妇女儿童权益违法犯罪坚持零容忍、严打击,依法从重从快惩处,守住司法保护底线。创新搭建“法院+妇联”人身安全保护令直通车机制,精准处置家暴纠纷,常态化推进反家暴综合治理,为妇女安居乐业、未成年人健康成长筑牢安全法治屏障。

凝聚多方力量,助推多主体协同保护妇女儿童权益。联合妇联、教育部门签订专项协同保护机制意见,成功构建“法院+妇联”家事纠纷多元化解模式与“法院+教育局+学校”未成年人立体保护网络。主动融入基层治理“大网格”,协同民政、妇联、教育局、社区等部门整合社会资源,助推多主体协同保护妇女儿童权益。

延伸司法保护触角,拓宽妇女儿童法治宣传覆盖领域。选派业务能力突出、综合素质过硬的干警兼任中小学的法治副校长,认真落实普法责任制,首创“青新启航刑事法律小课堂”“法治青春剧场”专属普法品牌。依托真实司法案例,改编普法情景剧、编制系列普法读物、拍摄法治微视频微电影,以沉浸式、场景化、通俗化普法形式,引导家庭、学校、社会协同参与保护,全面拓宽普法覆盖面,营造全社会关爱保护妇女儿童的浓厚法治氛围。

部分涉妇女儿童权益保护

典型案例

01

婚恋伪装迷信行骗

数罪并罚严惩侵财犯罪

2022年至2024年,被告人秦某虚构单身身份与被害人杨某某恋爱同居,假借风水命理、消灾续命等封建迷信说辞,注册多个微信账号冒充风水大师,以化解灾祸、祈福保平安为由,骗取杨某某钱款共计78万余元。同居期间,秦某还多次趁人不备,窃取杨某某及其母亲的黄金首饰,变卖获利近5万元,全部赃款被其用于高档消费、租车及赌博挥霍。

津南区人民法院审理认为,秦某以非法占有为目的,虚构事实骗取他人巨额财物,构成诈骗罪;多次秘密窃取他人财物,构成盗窃罪,依法数罪并罚,判处其有期徒刑十三年六个月并处罚金,同时责令退赔被害人全部经济损失。

典型意义

本案是依法打击针对妇女的骗色侵财犯罪,维护妇女财产权益的典型案例。被告人利用情感信任、迷信心理实施诈骗、盗窃,致使被害人遭受情感与财产双重损害。本案对骗财骗色严重侵害妇女权益的被告人秦某予以严厉打击,并积极追赃挽损,维护被害妇女财产权益。

02

院校联动多元解纷

高效化解校园未成年人纠纷

2024年某日课间休息期间,学生张某、王某追逐玩耍时,张某先冲进教室并关上门,王某躲闪不及,面部因撞击教室门留下了疤痕。由于疤痕的修复会产生后续的美容药品费用,对于这笔费用的承担,双方家长产生了争议,情绪逐渐对立起来,校方组织的调解工作一时间陷入僵局。

为快速化解纠纷、保护未成年人,津南区人民法院依托法治副校长机制,组建“法治副校长+专业法官+人民调解员”多元解纷团队入校处置。团队结合案情与监控记录制定调解方案,耐心疏导家长情绪,结合法理、情理开展释法说理、温情劝导,引导双方换位思考、互谅互让,最终促成双方达成和解,成功在萌芽状态化解矛盾,避免纠纷升级诉讼。

典型意义

本案是法院法治副校长实质化履职、院校联动守护未成年人权益的生动实践。法院秉持“化解矛盾,教育为先”的理念,以情理法融合的调解方式处理校园纠纷,既高效化解家长矛盾,又避免诉讼给未成年人带来二次心理伤害,筑牢校园法治防护网,护航未成年人身心健康成长。

03

严守孕产期权益底线

依法保障女职工劳动权益

2016年5月,郭某入职某公司任职销管专员,2022年9月生育子女,哺乳期至2023年9月届满。2023年4月,公司以客观情况重大变化为由,单方解除与尚处哺乳期的郭某的劳动合同。郭某申请劳动仲裁后,仲裁机构裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金15.4万余元,该公司不服裁决诉至法院。

津南区人民法院审理查明,女职工哺乳期受法律特殊保护,用人单位不得依据相关条款单方解除劳动关系,涉案公司解除劳动合同行为违法,依法判决其向郭某支付赔偿金15.4万余元。

典型意义

本案是人民法院依法维护孕期、产期、哺乳期女职工合法劳动权益的典型案例,充分体现了司法对弱势群体的倾斜保护和对社会公平正义的坚定维护。法院在审理中严格适用劳动法规定,依法支持哺乳期女职工的合理诉求,确认用人单位解除劳动合同行为违法,有效维护了女职工的就业权、劳动报酬及相关福利待遇,彰显了司法为民、公正司法的工作理念。

(发布会图片由津南区法院提供)

(案例图片来源于网络)

文字 高锴 梁俊凯

编辑 朱燕

审核 韩震

最新文章

随机文章