前情提要-- 上一篇文章:
《 揭示 “非暴力沟通” 的真正核心 -《culture map》
从“国际会议的激烈拉锯 ” 到 “柴米油盐的日常争吵”,有时不是因为谁对谁错,而是大家的“出厂设置”不同,无法在同一频道对话。
欧洲工商管理学院(INSEAD)教授埃琳·梅耶(Erin Meyer)的跨文化管理神作《文化地图》(The Culture Map),就是给当代职场人的“ 防踩雷指南 ”。
她将模糊的“文化差异”解剖为具体的“八维坐标模型”(8-Scale Model),将各个国家的职场文化量化,让你一眼看清文化的相对位置。
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