百湖婚恋报告 | 88年女科级干部,有钱又有颜,不好找对象

88年女生，

科级干部，

短婚未育，

身材好，

颜值高，

有房又有车，

经济条件优越。

按照某些人的

逻辑思维，

这样的女生，

肯定很好找对象，

但实际，

却恰恰相反。

咱得承认，

该女生很优秀。

但问题是，

优秀不等于，

好找对象啊。

这涉及到，

条件的，

匹配问题。

举个例子，

优秀女生，

一般都想找个，

比自己强的另一半，

至少应该势均力敌。

问题是，

这个年纪，

优秀程度，

≥她的男生，

怎么可能单身？

要知道，

在婚恋市场，

优秀男生远比，

优秀女生更抢手。

因此，

适合她的，

未婚群体，

几乎没有。

假如此时，

出现位处级干部，

他恰巧离异无孩。

那么，

问题来了，

他的择偶标准，

可能是女教师，

还是科级的女校长？

答案显而易见，

是不是科级，

是不是女校长，

对于他而言,

基本没什么吸引力。

优秀男性更在意的，

是女方的温柔体贴，

顾家持家，

和情绪稳定等。

说白了，

在优秀男性面前，

女方的科级身份，

根本不重要。

而那些在意女方，

科级身份的男性，

基本都没女方优秀，

或者说根本不优秀。

这才是，

问题的关键。

以咱们平台为例，

前段时间，

年收入百万的男老板，

牵手成功的女生，

月薪只有4000元。

从业八年来，

我也没见过，

哪位优秀男士，

在择偶标准里，

要求女方，

有多事业有成，

最多要求女方，

有正式工作。

双方不搭线，

不在一个点上，

但不是不能破解。

比如，

女方能接受，

男方不如自己优秀。

或者能接受男方优秀，

但离异带小孩。

当然，

你可能会说，

谁谁谁同等条件，

不也找到了吗？

我想说的是，

这是小概率事件。

如同股市遭血洗，

不也有个股飘红吗？

以此为例，

是为让大家明白，

背后的逻辑，

并举一反三。