最近的几番操作，才发现越到这个年纪找工作，越发现这事儿跟相亲简直一个模子刻出来的。
主打一个双向审视，各有顾虑，表面还得装着体面，心里却门儿清。
相亲时，对方先扫一眼你的年龄、长相、家庭，再打听工作、收入，琢磨性格匹配度；40+找工作，HR先看你的出生年月，再扒拉工作经验和年限，心里默默算着性价比。
都一样，第一印象定生死，简历就跟相亲资料似的，照片要顺眼，介绍要精炼，不能太实诚，也不能太浮夸。你敢在简历里写自己偶尔摸鱼，就跟你敢在相亲时说自己是月光族一个道理，直接凉凉。
相亲会遇到那种刚聊两句，就问你要不要生孩子、能不能接受异地恋的，主打一个直奔结果，不谈感情；找工作也会遇到面试官上来就问，能不能加班、能不能接受外派、家庭会不会影响工作，主打一个只看价值，不问过往。
都有各自的“硬条件”和“软要求”。相亲的人想找个三观合、条件匹配、相处舒服的；我们40+找工作，想找个薪资到位、缴纳社保、离家近、氛围不内耗的。可现实是，对方挑你的时候寸步不让，你谈要求的时候，人家又说你“要求太高”。
相亲会遇到奇葩，比如一上来就画大饼，说以后一起买房买车，却连一杯奶茶都舍不得点；找工作也会遇到奇葩公司，面试时吹得天花乱坠，说晋升空间大、团队氛围好，一问薪资，就说“我们注重平台发展，薪资只是附加值”。
也都有那种“看似匹配，实则不合”的情况。相亲见了面，聊得挺好，回家后却再也没了下文，你猜不透原因，也懒得问；面试时当面聊得热火朝天，跟亲人似的，最后面试官只说一句“等通知”，结果石沉大海，其实心里早该清楚，不过是没看上罢了。
40+的我们，现在找工作只想简单稳定，能干到退休的那种，不想再为了一份工作上演宫斗剧，尔虞我诈的，工作氛围不舒服，再体面也不想干。
毕竟这个年纪，早就过了“只要有工作就行”的阶段。相亲想找个知冷知热的伴，找工作想找个安稳舒心的营生，说到底，都是想在往后的日子里，活得轻松一点，踏实一点。
所以啊，40+找工作，就当是相亲好了。不合适就下一个，总有那个看对眼、合心意的，在前面等着呢，不用急，不用慌，做好自己，剩下的随缘就好。
