男员工“生理假”、带薪恋爱假、屁屁假……你放过哪些假?

有了恋爱假，自然也有“疗愈假”。上海某企业推出了“失恋假”，如果企业有员工失恋了，可以获得5天的带薪失恋假来恢复情伤。

厦门一公司的男员工每月可享受半日的“带薪生理假”，用于陪妻子、女友度过身体不舒服的例假，且请假不影响正常考勤。

2024年，胖东来宣布为员工增设10天“不开心假”，含5天纯不开心假及5天陪护假，均为30天带薪年假之外的额外福利。员工因不开心或不想工作可申请，管理层不得拒绝审批。

江苏南京某公司实行“带薪失眠假”，每月可请1天，全年共12天。如果前一晚没有睡好，实在没有精神上班，可以请假休息一天，休息好之后再上班。

公司的人力负责人曾表示，公司老板是90后，也深受睡眠问题困扰，听闻提议后，马上批准了增设失眠假。

成都某公司为鼓励员工多外出晒太阳，于是放了“晒太阳假”。此外，这家公司还设有“雾霾假”，如果遇上雾霾橙色预警，公司马上启动雾霾放假机制。

2025年6月，海信集团控股股份有限公司发布通知称，给予有子女参加中高考的员工比考试天数多一天的带薪假期，同时提出不得安排相关员工出差、不得无故打扰等要求。据了解，这一安排已在企业内部实行多年。

2026年1月10日，浙江温州一企业发布春节放假通知，通知显示，该公司自2月1日起放假，3月8日正式复工，假期共计35天。公司明确，全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班，将获得5000元/人的福利奖励，奖励将于3月底发放；提前请假或延迟返岗的员工不享受该项福利。

通知规定，家中有学龄儿童的员工，可在送孩子开学后2日内返岗，仍可享受5000元奖励，但需提前向人事部门登记。