恋爱被裁10个奇葩职场潜规则,尤其第8个
- 2026-04-24 14:12:49
恋爱被裁❓10个奇葩职场潜规则，尤其第8个
🙋♀️职场摸爬滚打多年，发现个扎心事实：很多看似理所当然的规矩，其实是披着制度外衣的潜规则，专欺负不懂或怕事的职场人
📢今天分享几个亲身经历过，听起来正确实则不靠谱的规矩，姐妹们可自查别被忽悠
❌离职证明不是公司恩惠
无论什么原因离职，公司都有义务为你开离职证明，且不能有恶意评价。这是你进入下份工作的通行证，不给或乱写都不合适
❌劳动合同不是永远固定
如你和同一家公司已连续签了两次固定期限合同，第三次续签时你有权要求签无固定期限合同。除非双方协商一致，否则公司不能单方面坚持再签固定
❌合同到期不是一拍两散
如公司决定不再和你续签合同，需要给你补偿💰，是对你过去工作年限的认可。这一点，很多公司不会主动提（具体见上一篇笔记）
❌考勤扣款有天花板
迟到、早退、旷工，公司可扣你未出勤时间对应的工资，但不能罚款几百上千。公司没行政执Fa权，那种动不动就开罚单的公司，本身就有问题
❌周末团建本质是加班
周末被叫去公司团建，本质上是占用你休息时间。按规定应给你安排调休，或支付加班费，节假日更是
❌社保公积金没试用期不交一说
入职第1天起，公司就需为你缴纳社保和公积金，不存在试用期过后再交的说法。任何《自愿放弃社保》协议都是无效的，这属于义务，不是可放弃的权利
❌末位不等于淘汰
单纯的末位淘汰是不被认可的。如公司认为员工不能胜任工作，需先提供培训或调整岗位，如仍然无法胜任才能协商解除，且需支付补偿
❌同事恋爱是个人自由
公司规章制度里禁止员工之间谈恋爱，实际上干涉了个人自由。只要不影响工作，公事和私事应分开
❌上班时身体不适别硬撑
特别对姐妹们说：如在公司突感不适，直接去🏥而不是回家休息。因回家可能被模糊处理，而🏥的记录是直接、有力的证明
❌收取押金要警惕
任何以服装、设备押金等向你收钱的行为，都要警惕。正规公司不应以任何名义向员工收取此类费用
📮了解规则不是为了对抗，而是在必要的时候，能清晰、坚定地守护自己的底线
📣职场是修行的道场，可以选择善良，但必须带上智慧
🙋♀️提问：你们的公司，有哪些奇葩潜规则？
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🪴我是醉江，一个懂规则又有人情味的HR，如果你恰巧需要，我便恰巧就在🙋♂️
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