身边一对朋友谈了两个月就匆匆分手,听完两人各自的吐槽,才发现他们的相处模式,就是典型的东亚式 “追女仔” 恋爱模板,把招聘面试那套流程直接搬进了感情里。
女生的恋爱模式是 “被动考察,再主动付出”,男生则是 “主动攻略,再被动付出”,活脱脱一场招聘现场:女生是高高在上的面试官,男生则是拼命表现的求职者。前期男生为了拿下 offer,会费尽心思主动示好,把自己的优点放大到极致,连吃饭都只选女生爱吃的,女生来姨妈时哪怕翘班也要送吃的、帮忙打扫卫生,把 “诚意 KPI” 刷得满满当当。
女生心里也清楚,这种过度示好不全是真实情绪,更像是为了拿到 offer 的美化简历,但在这套规则里,“连简历都不愿意美化的求职者,怎么会重视这份工作?” 所以她们会把男生的表演当作诚意的证明,慢慢投入感情,等着对方通过考察期。
终于男生拿到了 “在一起” 的 offer,女生也像 HR 一样,给 “男朋友” 这个岗位签了合同,开始把自己的爱、付出和时间当作工资,认认真真投入经营。可问题偏偏就在这里爆发了:男生觉得 offer 都到手了,当然不用再努力,开始顺理成章地摸鱼摆烂,该忙工作忙工作,该吃自己爱吃的吃自己爱吃的,连消息都回得慢了。
女生却彻底懵了,面试和试用期里那个事事顺着自己的人,怎么转正之后就判若两人?她本来以为考察期是为了看对方长期的表现,没想到男生的努力,全是为了拿到 offer 的一次性表演。
更讽刺的是,两个人在暧昧和追求期,除了刷 KPI 式的示好,根本没真正了解过彼此的生活习惯和相处节奏。男生为了追到手,可以假装不在意口味不合,可以把自己的工作时间暂时搁置,可在一起之后,总不能一辈子都伪装下去。当男生回归正常生活,女生却还停留在 “试用期高标准” 里,矛盾自然就一触即发。
说到底,谈恋爱的初衷,本来是为了了解彼此是否合拍,而不是一场靠表演刷分的招聘面试。一个演得起劲,一个看得认真,等戏落幕了,才发现两个人从一开始,就没真正看清过对方。
我们的好日子,其实才刚过了十年
混的差的人都有一个特征怕!我竟emo了
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《蒋介石官场术》一本单纯的历史传记,而是一面折射中国传统权谋文化的“多棱镜”