周末家庭聚会，一家人其乐融融。但所有人都心照不宣地避开了一个名字：小夏。
小夏是我外甥小林的女朋友，性格温和，两人是大学同学，良才女貌，谈了4年了。毕业后一起考编制。
一开始，我们都祝福他们，盼着早点喝喜酒，再生个宝宝。但是小夏已很长时间没出现在亲戚面前。
晚饭后，我单独和表姐聊了下。原来小林上岸后，就和小夏分手了。听完后，我不禁唏嘘不已。
3年前，小林还没工作，小夏在街道办做编外社工，但她每天都给小林做好饭，还攒了半年工资给小林报了培训班。那时候他们挤在25平的出租屋里。
后来，外甥小林和我探讨面试题目的时候和我说，上岸后买个大阳房，和小夏过更好的日子。
去年，小林和我报喜，如愿考入了区直机关，成绩不错，申论77分，面试87分全场第一。而女友小夏这几年却一直没考上。
小林上岸后，接触的圈子完全变了：单位里的同事有高材生，有家境优渥的“体制二代”，聚餐时聊的是“体制规则”“人脉资源”。这种认知上的差异，让林浩觉得女友“跟不上他的脚步”。
更残酷的是，当小林跟同事介绍小夏时，同事的眼神里总会闪过一丝不易察觉的“惊讶”，这种眼神多了，小林就开始觉得女友“丢他的脸”。
小林的这个事并不是个例。“上岸第一剑，先斩意中”已成为当代青年婚恋中的高频话题。
在B站、抖音、知乎上，“上岸分手”已成为热门话题。有人说上岸提分手是“忘恩负义”，有人说是“人往高处走”，还有人反思“爱情到底该如何面对现实的考验”。
2025年考研报录比达6:1，而考公平均竞争比高达150:1。这种“千军万马过独木桥”的编制在当下的经济形势下，已不是一份简单的工作，而成为了“稳定、体面、阶级身份”的代名词。
这种自我身份的认知，产生了“配得上更好”的认知膨胀，便与编外异性产生了情感上的距离。编制已被异化为婚恋市场的“硬通货”。
还有部分上岸者面临父母“门当户对”的施压。体制内身份常被赋予"光宗耀祖"的道德意义，导致个人情感选择成为家族利益博弈的筹码。这种代际压力进一步加速了关系破裂。
正如知乎上的热门话题：“体制内的人真的会看不起编外吗？”答案里的高赞回复是：“不是看不起，是我们的世界已经没有交集了。”
通过亲戚家这件事，我有3个启发：
一是爱情的核心是“价值同步”。不管是体制内还是编外，两个人的认知、成长速度必须保持同频，否则身份的差距终会变成情感的鸿沟。
二是不要把“共苦”当作“同甘”的筹码。爱情里的付出要发自内心，不能作为等价交换的筹码，不能用“我陪你吃过苦”来绑架对方必须陪你享清福。
三是不要用“身份标签”定义爱情。编制、年薪、学区房都不是衡量爱情的标准。真正美满的是两个人三观能合的来，相处的开心，不内耗，而不是身上的标签，这样的婚姻才能长久。
如果你是小林，你会选择分手吗？如果你是小夏，你又会怎么做？欢迎在评论区留下你的看法，
