某大厂员工爆料:我一年140万,女朋友一年15万,差了快10倍了,要不要换一个?感觉差距会越来越大,还没结婚,现在越看越不顺眼.
某大厂员工发帖诉苦：自己一年大包140万，女朋友年薪15万，差了近十倍。现在"越看越不顺眼"，来问大家要不要换一个。年薪百万的大佬我见过不少，但能把收入差距算得这么精准、还公开嫌女友"配不上的"，这是头一份。140除以15，9.33倍，这兄弟计算器按得挺明白。两个人在一起，不是用Excel拉表格比大小。你今天看她15万觉得低，明天看见年薪百万的女同事，是不是嫌弃家里这位"认知跟不上、格局不够大"？鄙视一旦开了口子，就像代码里的bug，只会指数级扩散。现在看她是"不顺眼"，过两年可能就是"拖后腿"了。真到了那一步，不是她耽误你，是你用这140万的数字架起了高台，下不来了。大厂员工听起来风光，但这140万里有多少是股票，有多少能拿满四年，自己心里没数吗？现在互联网这行情，35岁后是升上去还是被"优化"去开网约车，真说不准。帖子底下有人算账特别狠：你现在一年顶她九年，可真等到35岁"毕业"了，她15万稳稳当当，你可能连这15万都挣不到。到时候是你慌还是她慌？趁女方还没意识到程序员有35岁魔咒，赶紧把证领了才是正经，搁这儿挑三拣四，算盘打得太响。感情里最毒的不是争吵，是那种"我还值得更好的"的算计。一旦动了"我该换个人"的念头，就像嘴里含了根刺，咽不下去，吐不出来，看啥都膈应。现在能因为这9倍差距犹豫，真结婚了以后锅碗瓢盆哪个不能成为导火索？真别耽误人家姑娘了。15万年薪在二线城市能活得挺滋润，犯不着在这儿受你的绩效考核和KPI比较。女朋友不是下属，不是招进来的实习生，还得跟你"职级对齐"、"绩效看齐"？她当年跟你好的时候，你还没这140万呢吧？互联网行业这几年确实造富，但别把平台的能力全算成自己的能力，更别把收入当成择偶的唯一指标。年薪140万和配不配得到爱，完全是两个不相干的维度。真要找收入对等的，去相亲市场明码标价得了，何必谈这么多年恋爱最后来一句"我看不顺眼了"——这不是理性，是精致利己还想要网友给你背书。
写到最后我想说：这兄弟有本事真去换，别来树洞找认同。真觉得自己值更好的，赶紧分，放过那个15万的姑娘。毕竟深情比代码难写，良心要是丢了，debug可找不回来。等哪天你35岁背着房贷在人才市场迷茫的时候，希望你别想起那个被你嫌弃"只挣15万"的姑娘——人家那会儿，说不定正拿着稳定的工资，过得挺好呢。
